Banjarbaru – Dalam upaya meningkatkan pemahaman serta penguasaan teknologi informasi di bidang kepegawaian, Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Selatan menggelar Pelatihan Peningkatan Kemampuan IT dan Administrasi Kepegawaian bagi ASN lingkup Dishut Kalsel. Kegiatan ini dilaksanakan secara hybird zoom meeting di Aula Rimbawan 3 dan diikuti oleh pegawai dari seluruh unit kerja, termasuk 11 Unit Pelaksana Teknis Kesatuan Pengelolaan Hutan (UPT KPH) se-Kalsel.
Pelatihan dibuka secara resmi oleh Sekretaris Dinas Kehutanan Kalsel, Kinta Ambarasti. Dalam sambutannya, Kinta menegaskan pentingnya peningkatan kompetensi ASN, khususnya dalam menghadapi era digitalisasi administrasi kepegawaian.
“Pelatihan ini kita maksudkan untuk meningkatkan kompetensi para ASN, baik di kantor pusat maupun di 11 UPT KPH kami yang tersebar dari Tabalong hingga Pulau Laut. Total ASN kami sekitar 400 orang. Dengan perkembangan digitalisasi saat ini, pemahaman dan penguasaan IT dalam administrasi kepegawaian menjadi kebutuhan mendesak” kata Kinta Ambarasti.
Pelatihan yang berlangsung selama tiga hari ini mencakup 24 jam pelajaran dan menjadi bagian dari komitmen Dishut Kalsel untuk meningkatkan Indeks Profesional ASN (IP ASN). Selain untuk peningkatan kinerja, pelatihan ini juga memfasilitasi ASN memperoleh sertifikat resmi sebagai bentuk pengakuan kompetensi yang sah.
“Kepegawaian itu urusannya banyak dan cukup kompleks. Oleh karena itu, kita hadirkan narasumber yang ahli di bidangnya, agar peserta benar-benar mendapatkan pemahaman yang mendalam, termasuk aspek digitalisasi” tambah Kinta.
Salah satu narasumber utama, Kepala Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur BKD Provinsi Kalimantan Selatan, Dedy Rachman, menyampaikan paparan mengenai E-Dialog, Manajemen Kepegawaian, hingga pengelolaan jabatan fungsional dan struktur organisasi berbasis teknologi informasi. Materi pelatihan meliputi E-Dialog dan Manajemen Kepegawaian, Kenaikan Pangkat dan Jabatan Fungsional Analisis Jabatan dan Beban Kerja (Anjab ABK), Peta Jabatan hingga Kesejahteraan Pegawai dan Budaya Kerja.
Tinggalkan Balasan